Topcv.vn khám phá trắc nghiệm tính cách, trắc nghiệm tính cách mbti

Có khoảng 4% dân số mang tính cách này, những người có các loại tính cách ESTP rất tập thể, tự phát và thẳng thắn. Đôi khi họ bị xem là thô lỗ hoặc thiếu thận trọng, nhưng thực sự các ESTP yêu thích hành động và luôn luôn nhảy ngay vào trung tâm của “cơn bão”. Các ESTP không thích các cuộc tranh luận lý thuyết hoặc suy nghĩ về tương lai – họ chỉ quan tâm đến thời điểm hiện tại và tập trung tất cả nỗ lực của họ vào những thứ họ thích hơn là những suy nghĩ về những gì có thể.

Bạn đang xem: Topcv.vn khám phá trắc nghiệm tính cách

Các ESTP thường ít khi lên kế hoạch hành động chi tiết, họ thường nhanh chóng lao vào công việc, họ tìm ra các sai sót và hành động ngay lập tức. Nếu cần thiết, họ không ngại quay lại và sửa chữa sai lầm của mình. Những người có loại tính cách này cũng có một khả năng bẩm sinh để nhận biết những suy nghĩ và động cơ của người khác, các ESTP có thể dễ dàng phát hiện những thay đổi nhỏ trong biểu hiện của một ai đó trên khuôn mặt, quần áo, hành vi,… Các loại tính cách khác không có khả năng bí ẩn này.

Những người mang tính cách ESTP cũng có xu hướng xem luật lệ, quy tắc và nghĩa vụ như là các khuyến cáo hoặc hướng dẫn chứ không phải là nguyên tắc cứng nhắc. Nếu ESTP tin rằng một cái gì đó phải được thực hiện và nguyên nhân chính là sự đúng đắng và xứng đáng, họ sẽ đi trước và làm điều đó, bất chấp những gì pháp luật hoặc quy tắc xã hội cảnh báo. Điều này không có nghĩa là để nói rằng ESTP là những người phạm pháp – họ thường có một sự hiểu biết rõ ràng về thiện và ác – đúng hơn, họ có xu hướng đưa giá trị cá nhân, ý ​​kiến ​​và nguyên tắc trên những gì người khác hay xã hội suy nghĩ.

Các ESTP rất thích xem phim, theo đuổi niềm đam mê và những thú vui vật chất khác. Tuy nhiên, những người có loại tính cách này nên biết rằng niềm đam mê của họ có thể thực hiện bằng nhiều cách khác nhau, trong đó có khá nhiều trò nguy hiểm hoặc không lành mạnh – ví dụ như cờ bạc, có nhiều con bạc là ESTP. Đặc điểm tính cách của ESTP cũng có thể khiến họ vô tình làm tổn thương người khác – ESTP rất thẳng thắn và dựa trên sự kiện và logic (đặc điểm T ) chứ không phải là cảm xúc (đặc điểm F), nên lời nói của họ có thể dễ dàng gây tổn thương những người mang loại tính cách nhạy cảm hơn.

Các ESTP không thích lý thuyết và tư duy trừu tượng, họ thường gặp khó khăn trong trường học, đặc biệt là trong những năm sau đó. Những người có loại tính cách này xem các cuộc thảo luận lý thuyết là nhàm chán và vô nghĩa. Ngược lại, năng lượng và niềm đam mê của họ hầu như không giới hạn khi nói đến các lĩnh vực mà họ cho là thực tế và thú vị. Các ESTP có thể rất truyền cảm và có sức thuyết phục – điều này làm cho họ trở nên xuất sắc với vị trí đại diện bán hàng, tư vấn và các doanh nhân. Loại tính cách này thực sự là rất nhiều tài năng – điều quan trọng là mỗi ESTP nhận ra tài năng, cũng như những điểm mạnh và điểm yếu của mình.

Những người nổi tiếng mang tính cách ESTP:

– James Buchanan, một cựu Tổng thống Hoa Kỳ – Ernest Hemingway, nhà văn – Jack Nicholson, diễn viên – Eddie Murphy, diễn viên – Madonna, ca sĩ – Bruce Willis, diễn viên – Michael J. Fox, diễn viên

Các ESTP rất dễ tính và khoan dung với bạn bè, những người mà họ không bao giờ thấy nhàm chán. Trí tưởng tượng và tự phát của họ là thực sự đáng ghen tị – các ESTP luôn luôn có thể đưa ra những ý tưởng thú vị để khám phá và tìm thấy những điều thú vị để làm. Họ sống hoàn toàn trong hiện tại, ít nhìn lại quá khứ hay quan tâm đến tương lai, và điều này là một trong những lý do tại sao họ rất quyến rũ và được nhiều người ngưỡng mộ .

Các ESTP dường như hòa thuận với mọi người và kết bạn mới ở tất cả mọi nơi họ đến. Họ trung thực, thẳng thắn và không thực sự lo lắng về cách người khác cảm nhận về họ – và điều này giúp họ thu hút bạn bè có chung quan điểm trong cuộc sống. Các ESTP thích tận hưởng thực tế và các hoạt động thể chất, vì vậy họ thường có rất nhiều cơ hội để “rèn” tình bạn mới trong môi trường mà họ cảm thấy tự nhiên. Các ESTP ít khi tìm kiếm bạn bè có tính cách thích tranh luận trí tuệ và triết học.

Các ESTP cũng dễ bị tham gia vào các hành vi nguy hiểm và có thể khuyến khích bạn bè của họ cùng tham gia. Những người có loại cá tính này tìm kiếm sự phấn khích và chán ghét hơn bất cứ điều gì – điều này có nghĩa là họ sẽ sẵn sàng hơn để khám phá những điều mới, nhưng một đặc điểm như vậy rõ ràng cũng có nhược điểm.

Tóm lại, các ESTP là những người rất thích giao tiếp, dễ tính và luôn mong muốn tận hưởng từng khoảnh khắc tuyệt vời của cuộc sống. ESTP thích hành động và luôn mong muốn làm việc. Cảm hứng này lan truyền đến những mối quan hệ của họ, và họ khát khao trong việc tận dụng và phát triển các mối quan hệ hàng ngày. Họ mau chán và thấy rất buồn khi phải thay đổi mối quan hệ thường xuyên trừ khi họ tìm được người thích hợp. Các ESTP sống trong hiện tại, do đó những cam kết dài hạn thường không thích hợp với họ. ESTP cực kì tận tâm, và họ muốn thực hiện những cam kết của mình hằng ngày.

Ưu điểm của ESTP:

– Xuất sắc và sáng suốt trong việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp. – Có thể rất cuốn hút. – Hào hứng và vui tính, họ thích làm mọi thứ thật hài hước. – Mộc mạc và gợi cảm. – Vui tính, khéo léo và được yêu thích. – Không cảm thấy bị đe doạ bởi xung đột hay chỉ trích. – Sẵn sàng chơi với trẻ em với vai trò của một đứa “trẻ lớn”. – Có xu hướng chứng tỏ tình yêu bằng những món quà đắt tiền (vừa là ưu điểm và khuyết điểm).

Nhược điểm của ESTP:

– Dễ rơi vào trạng thái chán nản. – Không có khả năng tự nhiên trong việc đồng cảm với người khác. – Có thể vô tình làm tổn thương người khác bằng ngôn ngữ. – Sống với hiện tại, không phải là người xây dựng kế hoạch lâu dài. – Không giỏi bày tỏ cảm xúc và cảm giác. – Có thể rơi vào thói quen lờ đi những xung đột hơn là giải quyết nó. – Có khả năng quản lý tiền bạc nhưng cũng rất mạo hiểm. – Nhanh chóng từ bỏ một mối quan hệ khi cảm thấy chán. – Thực hiện những cam kết dài hạn không phải bản tính của họ.

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ESTP trong công việc:

– Tận tâm. Các ESTP thích thú vươn đến các giới hạn và tìm hiểu các khu vực mà họ chưa khám phá, chấp nhận rủi ro nếu cần thiết. – Trung thực và thẳng thắn. Tính cách của các ESTP là không nói vòng vo, ẩn ý và họ thích trực tiếp, câu trả lời trung thực. Họ gặp khó khăn trong “trò chơi” tâm lý hay các vấn đề tế nhị xã hội. – Rất sâu sắc. Các ESTP dễ dàng nhận ra thay đổi thói quen hay sự xuất hiện của ai đó – và họ sẽ luôn luôn biết làm thế nào để sử dụng thông tin đó để kết nối với người khác. – Khởi xướng. Các ESTP thích thử nghiệm và đưa ra những ý tưởng và giải pháp mà không ai nghĩ đến trước đây. – Hợp lý và thiết thực. Những người có loại cá tính này không đặt nhiều sự quan tâm về tình cảm, cảm xúc hay các ý tưởng là triết học trong tự nhiên. Họ chủ yếu quan tâm đến những gì có ý nghĩa và có thể sử dụng trong thực tế. – Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Các ESTP không thực sự tìm cách dẫn dắt hay quản lý con người, nhưng họ có xu hướng có các kỹ năng kết nối mọi người tuyệt vời và bản năng biết làm thế nào để tận dụng tốt nhất tất cả các tương tác xã hội.Điểm yếu của ESTP trong công việc:

– Không quan tâm nhiều đến các quy tắc. Các ESTP quan tâm nhiều hơn những việc gì sẽ làm hoặc những việc có ý nghĩa với họ hơn những gì được cho phép hoặc được mong đợi ​​bởi xã giao. Họ không ưa bị hạn chế bởi các quy tắc và quy định. – Tạo nhiều rủi ro. Các ESTP không ngại chấp nhận rủi ro và tận hưởng cảm giác hồi hộp. Họ thậm chí có thể làm điều đó trên mục đích nếu họ đang chán. – Gặp khó khăn trong môi trường lý thuyết. Những người có loại tính cách này rất thực tế, hành động theo định hướng và thực hành cá nhân – họ có thể cảm thấy khó khăn để đối phó với nhiệm vụ đòi hỏi sự kiên nhẫn, sự lặp lại và kiến thức lý thuyết. – Có thể không nhạy cảm. Các ESTP đặt lý trí lên trên cảm xúc và có thể rất khó chịu trong những tình huống cảm xúc, họ không biết làm thế nào để đối phó với những cảm xúc của người khác. Tương tự như vậy, họ có thể sẽ gặp khó khăn thể hiện cảm xúc của mình. – Thiếu kiên nhẫn. Các ESTP muốn ở trong trạng thái hưng phấn và tâm trí của họ không ngừng nảy ra ý tưởng mới, họ luôn tìm kiếm một cái gì đó thú vị hơn. Do đó, ESTP có thể cảm thấy khó khăn để duy trì tập trung trong một thời gian dài. – Thường xuyên bỏ lỡ những vấn đề lớn hơn. Tính cách ESTP là thích nhảy vào và giải quyết vấn đề “ở đây và ngay bây giờ”, vì không dành thời gian phân tích mọi mặt của vấn đền nên họ thường bỏ lỡ những vấn đề lớn hơn.

Các nguyên tắc thành công

– Trau dồi ưu điểm: Hãy cho phép bản thân có cơ hội thể hiện những khả năng bẩm sinh. Nếu bạn không làm việc ở lĩnh vực thể hiện được các điểm mạnh thì đã đến lúc bạn nên tìm cách để thay đổi hoàn cảnh hiện tại rồi đấy. Hãy nhớ, bạn có thế mạnh trong việc hoàn thành tốt công việc và vượt qua khó khăn. – Khắc phục điểm yếu: Hãy thẳng thắn với bản thân. Những điểm yếu của bạn có thể là điểm mạnh của người khác. Vậy thì đã sao? Bạn gặp khó khăn khi nói về cảm xúc hoặc xác định những nhận thức của bản thân cũng như của người khác, nhưng bạn không cần phải lo lắng về điều đó. Hãy cho phép bản thân là người bạn muốn và hãy cho phép người khác giúp bạn hiểu rõ hơn những giới hạn của mình. – Nói lên quan điểm của mình. Thảo luận ý tưởng và nhận định của mình với mọi người sẽ giúp bạn phát triển thế giới nội tâm của bạn khiến cho bạn trở nên “con người” hơn mà không cần phải nhờ các hoạt động bên ngoài. Bạn sử dụng khả năng suy nghĩ nội tâm của mình càng tốt thì bạn càng có nhiều sức khoẻ và hạnh phúc. – Tôn trọng nhu cầu hành động của bản thân. Hãy nhớ rằng bạn cần phải làm việc một cách tích cực để theo kịp tiến độ với những người khác. Đừng tự trách mình khi không thuộc kiểu người thích ngồi yên một chỗ và làm những việc nhàn rỗi. Chọn một người đánh giá cao cuộc sống năng động, nhưng hãy dành thời gian để xem việc có người đó trong cuộc sống của mình có làm thay đổi lối sống của bạn hay không. Đừng quá hấp tấp bởi vì cuộc sống không phải chỉ là những cuộc vui thâu đêm suốt sáng hay những cuộc thám hiểm. – Đừng lo lắng khi phải thể hiện cảm xúc. Trực giác khiến bạn luôn là một đứa trẻ bên trong tâm hồn, và điều đó làm bạn trốn chạy, hay khiến bạn muốn khẳng định bản thân hơn nữa. Bạn không cần phải chứng tỏ bất kỳ điều gì với bất kỳ ai. Ai cũng có cảm xúc và có một chút yếu đuối trong người. Hãy tìm những người mà bạn thấy có thể sẻ chia và nói với họ về cảm giác bên trong của mình. – Xác định và bộc lộ cảm xúc của mình. Bạn có thể gặp khó khăn khi phải tìm hiểu chính xác cảm giác của mình khi tiếp xúc với mọi người. Bạn cần phải hiểu rõ cái cảm giác đó là gì. Đừng bắt người khác phải làm theo ý mình. Nếu bạn đánh giá cao ai đó, hãy nói ngay với họ mỗi khi bạn nghĩ về điều đó. Đây là cách tốt nhất để họ cảm thấy an toàn trong tầm ảnh hưởng của bạn và để phát triển một mối quan hệ lâu dài. – Hãy tự tin bước ra khỏi vùng an toàn của bạn. Cách duy nhất để trưởng thành là thoát ra khỏi vùng an toàn của mình. Nếu bạn không thấy thỏa mái với các ý tưởng hay giải pháp vì bạn không biết phải hành động ra sao, vậy càng tốt! Đó là cơ hội để phát triển bản thân. – Biết rằng sẽ có lúc mình gặp thất bại, tốt thôi! Không phải ngọn núi nào cũng có thể bị chinh phục, không phải khách hàng nào cũng có thể được thoả mãn, cho dù bạn có cố gắng đến mức nào đi nữa. Bị hạ gục là cơ hội phản ánh lại những gì thật sự quan trọng trong cuộc sống. Lần tới bạn sẽ nhận thách thức đáng giá với khả năng của mình, và có giá trị với những người khác. Bạn có thể là người chiến thắng, và thành quả bạn đạt được sẽ là của bạn. Hãy biến nó thành trò chơi cuộc sống, hãy giúp mọi người cùng thắng. – Hiểu được các điểm khác biệt của mỗi người. Bạn cần hiểu rằng mỗi người đều thật sự rất khác nhau. Họ có vị trí và giá trị riêng của mình, và bạn cần nhận ra điều đó. Bạn có thể học hỏi từ họ vì họ có những khả năng mà bạn có thể sử dụng được, những khả năng đến từ chính con người họ. Cố gắng hiểu được loại tính cách của họ và quan sát các loại tính cách có thể đưa bạn ra khỏi cảm xúc tiêu cực bởi vì bạn sẽ hiểu rằng mỗi người đều có điểm đặc biệt riêng. – Hãy nghĩ đến những điều tốt đẹp nhất. Đừng lo lắng về những gì tồi tệ có thể xảy ra. Hãy mong muốn những điều tốt đẹp nhất, và chúng sẽ tự động đến với bạn.

Khi nói đến sự nghiệp, những người mang tính cách ESTP có một danh sách nghề nghiệp dài và đa dạng để lựa chọn. Những người mang loại tính cách này rất nhanh chóng đưa ra quyết định, do đó làm cho họ trở thành ứng viên xuất sắc cho vai trò đòi hỏi phải suy nghĩ tại chỗ – ví dụ: bán hàng, dịch vụ khẩn cấp, quản lý khủng hoảng, quân đội, cảnh sát… Điều này được củng cố thêm bởi thực tế là các ESTP sống trong giây phút hiện tại và muốn xem kết quả của hành động của họ ngay lập tức thay vì suy nghĩ về tương lai. Họ cũng có xu hướng rất quyến rũ và là những cá nhân xuất sắc trong việc liên kết mọi người – đặc tính như vậy có thể tạo cho họ một lợi thế lớn.

Tính cách của các ESTP cũng có xu hướng rất thiếu kiên nhẫn, có nghĩa là nghề nghiệp hay vai trò có liên quan đến việc nghiên cứu tỉ mỉ hoặc các nhiệm vụ lặp đi lặp lại không phải là phù hợp với họ. Các ESTP rất tinh ý và đặc điểm này có thể rất hữu ích trong một số lĩnh vực nhất định (ví dụ như bán hàng hoặc tiếp thị) – Nhưng bản chất tò mò và tràn đầy năng lượng của họ sẽ đẩy họ hướng tới hành động theo định hướng chứ không phải là vai trò phân tích. Các ESTP sẽ lựa chọn con đường sự nghiệp kém ổn định nhưng thú vị chứ không phải là chọn con đường sự nghiệp an toàn nhưng nhàm chán. Các ESTP thích chấp nhận các rủi ro, lớn và nhỏ, và thường sẽ là người thắng.

Các ESTP không thích quy định hạn chế và môi trường có cấu trúc cao, họ thường tin tưởng khả năng và ý tưởng của mình thay vì chờ đợi cấp trên nói với họ cần phải làm gì. Điều này đôi khi làm cho các ESTP gặp khó khăn, nhưng cũng có thể đẩy họ lên các bậc thang sự nghiệp . Ví dụ, những người có loại cá tính này có thể là doanh nhân xuất sắc và dịch giả tự do – kỹ năng táo bạo và ngẫu hứng của họ có thể là một lợi thế đáng gờm trong một môi trường cạnh tranh.

Những người mang tính cách ESTP có thể trở thành vận động viên xuất sắc. Họ có xu hướng rất cạnh tranh và năng động, đó là đặc tính tuyệt vời khi nói đến lĩnh vực thể thao. Các ESTP rất hào hứng bởi các hoạt động thể thao và một trong những cách tốt nhất để phát huy hết tất cả các năng lượng đó là trở thành một vận động viên chuyên nghiệp, một huấn luyện viên hoặc một nhà bình luận thể thao.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ESTP thường mang những đặc điểm:

– Linh hoạt và thích ứng nhanh. – Sống với hiện tại. – Năng động. – Thích thấy kết quả do công việc mình làm ngay lập tức. – Không thích các lý thuyết trừu tượng mà không có ứng dụng thực tế. – Nhanh nhẹn và nhiều năng lượng. – Quan sát tốt. – Có khả năng độc lập ra quyết định. – Rất giỏi nhớ những chi tiết. – Ít khi làm việc theo kế hoạch – tới đâu hay tới đó. – Vui tính. – Thích phiêu lưu mạo hiểm. – Giỏi đối nhân xử thế. – Khả năng nhìn thấy vấn đề cấp bách và ra quyết định nhanh chóng. – Tự nhiên. – Thích bắt đầu công việc nhưng lại không nhất thiết phải theo đến cùng. – Có thể thích chứng tỏ hoặc phô trương.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ESTP, đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ESTP nhưng không phải chắc chắn) :

– Lãnh đạo quân đội – Cảnh sát/ Thám tử – Quan tòa – Nhân viên kế toán – Quản lý – Bán hàng – Nhà giáo – Các ngành nghề trong lĩnh vực thể thao.

Trắc nghiệm tính cách hay trắc nghiệm nghề nghiệp MBTI được nghiên cứu vào năm 1917. Đây là phương pháp giúp phân tích, đánh giá được tính cách từ đó định hướng nghề nghiệp phù hợp. Vậy, trắc nghiệm MBTI là gì? Nếu muốn làm trắc nghiệm tính cách miễn phí thì làm ở đâu? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp được 2 vấn đề này.

Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì?

MBTI là cụm viết tắt của Myers – Briggs Type Indicator – là phương pháp test tính cách, nghề nghiệp thông qua hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm được chia thành 16 nhóm tính cách. MBTI được phát triển bởi 2 nhà khoa học là Kathryn Briggs và Isabel Myers.

MBTI là phương pháp trắc nghiệm tính cách giúp định hướng nghề nghiệp

Các nhóm người theo trắc nghiệm tính cách MBTI

4 cặp tiêu chí được sử dụng trong trắc nghiệm tính cách MBTI

MBTI sử dụng 4 tiêu chí – 4 cặp phạm trù sau để thực hiện trắc nghiệm tính cách. Từ đó sẽ phân ra được 16 nhóm tính cách khác nhau.

4 cặp tiêu chí bao gồm:

Xu hướng tự nhiên: Hướng ngoại (Extraversion) >Nhận thức về thế giới: Giác quan (Sensing) >Quyết định lựa chọn: Lý trí (Thinking) >Cách thức hành động: Nguyên tắc (Judging) >

Phân loại 16 nhóm người theo trắc nghiệm tính cách MBTI (16 nhóm)

Thông qua 4 cặp tiêu chí trắc nghiệm tính cách cơ bản khi làm MBTI test ở trên, sẽ được hòa trộn và tạo ra 16 nhóm tính cách khác nhau sẽ được trình bày sơ lược trong phần dưới đây. 16 nhóm tính cách này sẽ bao gồm về cá tính, ưu nhược điểm riêng của từng nhóm, tính cách của họ trong nghề nghiệp như thế nào và giúp họ có thể lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp.

Theo MBTI sẽ có 16 nhóm tính cách riêng biệtENFJ – Nhóm người cho điƯu điểm: Thường quan tâm người khác, có thể thu hút duy trì sự chú ý của mọi người. Có sự khoan dung, đồng cảm. Nếu được làm việc mình thích sẽ rất kiên trì, đáng tin cậy.Nhược điểm: Dễ bị tổn thương, hay dao động, không thích đám đông. Đôi khi sẽ thiếu quyết đoán trong việc đưa ra những quyết định quan trọng.ENFP – Nhóm người truyền cảm hứngƯu điểm: Thông minh, nhiệt tình, có tố chất. Sở hữu khả năng tương tác tốt, luôn tràn đầy nhiệt huyết, năng lượng dù bất kỳ khía cạnh nào trong đời sống hay công việc. Thích thử thách với nhiều trải nghiệm mới, giỏi điều hướng giao tiếp, truyền thông.Nhược điểm: Thường phản ứng mạnh mẽ với sự chỉ trích, xung đột, căng thẳng. Thiếu kiên nhẫn, dễ bị lỡ đãng, khó tập trung. Thực thi kém hơn so với lời nói.ENTJ – Nhóm người điều hànhƯu điểm: Thích giao tiếp, coi trọng sự nghiệp, phong thái đĩnh đạc, theo chủ nghĩa hoàn hảo. Luôn tin vào khả năng của mình, không ngại bày tỏ ý kiến. Có nhiều nghị lực, theo đuổi mục tiêu đến khi có kết quả thì thôi.Nhược điểm: Khá kiêu ngạo, cứng nhắc, dễ làm tổn thương người khác, thiếu kiên nhẫn với người kém hơn họ.ENTP – Nhóm người có tầm nhìnƯu điểm: Có khả năng trực giác tốt, giao tiếp tốt, nhiều ý tưởng, nhanh nhẹn. Nhiệt tình, tràn đầy năng lượng với công việc nếu có đam mê. Thích học hỏi điều mới mẻ.Nhược điểm: Không thích làm việc theo kế hoạch gò bó định sẵn. Thường suy nghĩ quá rộng, không tập trung được vào 1 vấn đề cố định. Không giỏi triển khai ý tưởng. Nhanh bị chán nản.ESFJ – Nhóm người quan tâmƯu điểm: Coi trọng nhiệm vụ được giao, trung thành. Phù hợp với làm việc độc lập. Có khả năng kết nối với mọi người, nhạy cảm. Các vấn đề thực tế làm rất tốt.Nhược điểm: Đôi khi hơi cổ hủ, cứng nhắc, thiếu quyết đoán. Nhạy cảm với địa vị. Khi nhu cầu không được đáp ứng dễ tiêu cực. Thường muốn điều khiển những người xung quanh.

Mỗi nhóm tính cách khi test MBTI sẽ có những ưu điểm – nhược điểm riêngESFP – Nhóm người trình diễnƯu điểm: Yêu thích sự mới mẻ, sẵn sàng ra khỏi vùng an toàn để trải nghiệm. Kỹ năng giao tiếp tốt. Tính tế, dễ tìm kiếm được bản chất vấn đề, sự thay đổi. Thẩm mỹ tốt.Nhược điểm: Không kiên nhẫn, tập trung kém. Khả năng lập kế hoạch không tốt.ESTJ – Nhóm người bảo hộƯu điểm: Nghiêm túc khi nhận nhiệm vụ, không từ bỏ dễ dàng. Kiên nhẫn, trung thành, đáng tin cậy. Thẳng thắn, có khả năng thiết lập trật tự, nội quy.Nhược điểm: Thường phản ứng thái quá, tập trung nhiều vào địa vị, cứng nhắc, đề cao các quy ước.ESTP: Nhóm người thực thiƯu điểm: Thân thiện, thẳng thắn. Kỹ năng tương tác và kết nối xã hội tốt. Có tinh thần thử nghiệm, có khả năng đưa ra được ý tưởng mới. Giỏi trong việc nắm bắt được động cơ của mọi người. Hay tạo năng lượng tích cực cho môi trường xung quanh.Nhược điểm: Khó khăn trong việc kiên nhẫn, học kiến thức lý thuyết. Không có góc nhìn toàn diện. Không nghiêm túc khi thực hiện các quy định, quy tắc.INFJ – Nhóm người che chởƯu điểm: Trực giác tốt. Chăm chỉ làm việc và phát triển những gì họ tin tưởng. Trí tưởng tượng sâu sắc, sống động. Giao tiếp linh hoạt. Truyền cảm khi truyền tải bất kỳ nội dung gì. Quyết đoán.Nhược điểm: Dễ bị tổn thương khi bị phê bình, xung đột. Đôi khi khá bảo thủ, cứng đầu. Khó tin tưởng ở người khác.INFP – Nhóm người lý tưởng hóaƯu điểm: Nhiệt tình, chu đáo, chịu khó lắng nghe, có khả năng thấu cảm về con người. Tràn đầy đam mê, năng lực và luôn cống hiến hết mình. Tư tưởng linh hoạt, thoải mái. Sáng tạo.Nhược điểm: Không giỏi làm việc với các số liệu. Dễ bị lý tưởng hóa, mơ mộng. Tư tưởng cá nhân quá cao nên có thể sẽ dễ bị cô lập.INTJ – Nhóm nhà khoa họcƯu điểm: Thiên về chiến lược, suy nghĩ logic. Khả năng phân tích, áp dụng vào thực tế tốt. Nhanh nhạy, linh hoạt. Giàu trí tưởng tượng. Quyết đoán trong công việc, tư tưởng thoáng.Nhược điểm: Quá cầu toàn dẫn đến mâu thuẫn. Thường không quan tâm đến cảm xúc của người khác.INTP – Nhóm nhà tư duyƯu điểm: Trung thực, thẳng thắn, khách quan. Có trí tưởng tượng tốt, độc đáo. Tư duy thông thoáng, chấp nhận các ý tưởng mới. Nhiệt tình với công việc.Nhược điểm: Dễ bị lơ đãng, không nhạy cảm để giải quyết những tình huống liên quan đến cảm xúc. Khá nhút nhát, dè dặt trong môi trường tập thể.ISFJ – Nhóm người nuôi dưỡngƯu điểm: Nhiệt tình, luôn giúp đỡ, chia sẻ với người khác. Chăm chỉ, trung thành. Tinh ý, thường để ý đến những chi tiết nhỏ, đặc biệt là cảm xúc. Thực hành tốt.Nhược điểm: Thường cầu toàn, dễ tự tạo quá tải trong công việc. Khó tách được công việc và cuộc sống riêng biệt. Nhút nhát, khó thích nghi.ISFP – Nhóm người nghệ sỹƯu điểm: Là nhóm người nhạy cảm, dễ kết nối cảm xúc với người khác. Giỏi tạo xu hướng, có nhiều ý tưởng khác thường, táo bạo. Rất đam mê với công việc thu hút họ.Nhược điểm: Khó khăn về tìm hiểu khoa học, nghiên cứu. Dễ tiêu cực dẫn đến thường đối mặt với xung đột, căng thẳng. Lòng tự trọng thấp.ISTJ – Nhóm người có trách nhiệmƯu điểm: Trung thành, đáng tin cậy. Hiểu biết rộng, làm được ở nhiều lĩnh vực. Có trách nhiệm và nghĩa vụ cao trong công việc. Bình tĩnh, thực tế, biết cách làm việc khoa học.Nhược điểm: Cứng đầu, khó chấp nhận nếu người khác không cùng quan điểm với họ. Thường sống “sách vở”, kém hòa nhập với môi trường mới. Dễ gây tổn thương tới người khác.ISTP – Nhóm nhà cơ họcƯu điểm: Luôn vui vẻ, nhiều năng lượng. Giỏi đối phó, giải quyết các tình huống khủng hoảng. Linh hoạt, đa năng. Có trí tưởng tượng sống động. Yêu thích những vấn đề thực tế, liên quan đến máy móc.Nhược điểm: Khá thẳng thừng, nổi cáu khi bị chỉ trích. Họ khó tập trung trong liên tục trong một thời gian dài. Không để ý đến cảm xúc của người khác. Không thích sự cam kết.

Bạn có thể làm bài trắc nghiệm tính cách MBTI miễn phí tại Top
CV.vn

Ứng dụng của trắc nghiệm tính cách MBTI và thực hiện trắc nghiệm tính cách MBTI miễn phí ở đâu?

Ứng dụng của MBTI

Phương pháp trắc nghiệm tính cách được ứng dụng chủ yếu trong trong quản trị nhân sự. Ứng dụng test MBTI sẽ giúp chọn lọc được ứng viên/nhân viên. Ngoài ra, phương pháp này cũng giúp tận dụng được những ưu điểm của mỗi nhóm tính cách giúp đẩy mạnh được hoạt động của công ty, doanh nghiệp.

Xem thêm:

Ngoài ra, đây cũng là một phương pháp trắc nghiệm chọn nghề được nhiều người sử dụng để lựa chọn được việc làm, nghề nghiệp phù hợp với bản thân,

Thi trắc nghiệm tính cách miễn phí ở đâu?

Hiện tại, có rất nhiều website cũng như đơn vị cung cấp miễn phí phương pháp trắc nghiệm tính cách MBTI. Tuy nhiên, bạn có thể thực hiện ngay trắc nghiệm tính cách thông qua đường link dưới đây của Top
CV. Phương pháp này được Top
CV cung cấp hoàn toàn miễn phí.