Khám phá sức mạnh 2.0

Lời tựa:Có một sự trầm cảm nhẹ ngày đầu tuần. Một chút hoang mang, một chút phân vân về bản thân và tương lai với câu hỏi muôn thủa: tôi là ai, sứ mệnh của tôi là gì?
May mắn thay, tôi tìm thấy cuốn sách này – và tôi tin rằng, nếu bạn nghiêm túc với tương lai và muốn hiểu rõ bản thân hơn nữa – cuốn sách này cũng dành cho bạn.Chỉ cần có đủ nỗ lực, bạn có thể trở thành bất cứ ai ?“Còn nhớ năm ấy, cũng như hàng ngàn đứa trẻ khác cùng trang lứa, tôi dành phần lớn thời niên thiếu của mình theo đuổi ước mơ trở thành một Michael Jordan (MJ) thứ hai. Tôi luyện tập mỗi ngày hàng tiếng đồng hồ. Tôi sử dụng tất cả các kỳ nghỉ của mình trên sân bóng, thử tất cả mọi phương pháp tôi biết để có thể trở thành một cầu thủ bóng rổ xuất sắc. Nhưng, cho dù có cố gắng thế nào chăng nữa – việc trở thành một ngôi sao NBA vẫn nằm ngoài tầm với của tôi. Sau những nỗ lực hết sức mình suốt 5 năm, cuối cùng – tôi thậm chí còn không có chân trong đội dự bị … Như hầu hết mọi người, tôi đã không thể biến giấc mơ năm nào thành hiện thực.…Nhưng thậm chí ngay cả MJ huyền thoại – một tài năng thực sự trong bóng rổ, cũng không thể nào trở thành một MJ vĩ đại của bóng đá, bóng chày hay bất cứ một môn nào khác…”-Tom Rath-Sự thật là: bạn không thể trở thành bất cứ ai – nhưng bạn có thể trở nên vĩ đại hơn rất nhiều so với con người hiện nay của mình – nếu bạn đi đúng đường, nếu bạn biết rõ sức mạnh thật sự của bạn là gì.Vậy định nghĩa sức mạnh như thế nào?Sức mạnh là khả năng thực hiện một công việc cụ thể – bạn có thể vẽ một bức tranh tuyệt vời, viết những tác phẩm hay, khả năng tính toán tốt – hay thậm chí chỉ đơn giản là tính kỷ luật cao trong công việc và cuộc sống. Sức mạnh là một thứ cụ thể, nhìn được, thấy được và chuyển hóa ra được thành kết quả.Công thức sức mạnh rất đơn giản:Đó là kết quả của phép nhân giữa tài năng và sự đầu tư của bạn vào tài năng ấy.Đi tìm sức mạnh chính là đi tìm tài năng.

Bạn đang xem: Khám phá sức mạnh 2.0

Nếu như phân cấp cho tài năng và sự đầu tư từ 1 – 5, chúng ta có thể dễ dàng thấy nếu như bạn chọn nhầm tài năng để phát triển (mức 1) – thì dù đầu tư toàn bộ thời gian và công sức vào cho nó (mức 5) – thì cuối cùng bạn cũng chỉ đạt được chỉ số sức mạnh là 5. Tức là hoàn toàn tương đương với một người tìm được điểm mạnh thực sự của mình (mức 5) mặc dù vừa làm vừa chơi (mức 1).Bây giờ, hãy thử tượng tượng xem nếu bạn tìm đúng được tài năng thực sự của mình và dồn hết thời gian để phát triển nó, bạn sẽ có gì? Wow! 25! Bạn sẽ nằm trong top những tài năng xuất sắc! Còn nếu như bạn tìm được một vị trí, một lĩnh vực để bạn sử dụng nhiều-hơn-một tài năng của mình (bạn nghe đúng đấy, mỗi người thường có vài ba tài năng nổi trội hơn những tài năng khác) – bạn có thể nghĩ tới đẳng cấp thế giới được rồi!Điểm mạnh và điểm yếu.Nếu bạn có 1đơn vị thời gian, bạn sẽ đầu tư vào đâu? Vào điểm yếu với 1 đơn vị tài năng hay vào thế mạnh của bạn với 5 đơn vị tài năng? Vụ đầu tư nào “béo bở” và “có lãi” hơn, chắc bạn cũng đã nhận ra. Dành thời gian đầu tư vào yếu điểm của bản thân thực ra là một cách sử dụng thời gian sai lầm. Chú ý, có những yếu điểm mà bạn bắt buộc phải cải thiện, nếu bạn không muốn nó cản trở những điểm mạnh của bạn. Ví dụ bạn có khả năng diễn thuyết tuyệt vời, nhưng lại nhút nhát khi nói trước đông người – 25 nhân 0 cũng bằng 0, nếu bạn không dám nói, sao bạn sử dụng được tài năng kia của mình?
Vậy điểm yếu thì làm sao?Cộng sự để mà làm gì? Một đội ngũ hoàn hảo cần khác biệt càng nhiều càng tốt để sử dụng tối đa sức mạnh của nhau – cuốn Strengthsfinder 2.0 đưa ra những lời khuyên rất thực tế rằng ai với tài năng nào có thể hỗ trợ cho ai, và làm thế nào để phối hợp tốt với nhau hiệu quả nhất.Tài năng của bạn là gì?Strengthsfinder 2.0 liệt kê 34 nhóm tài năng với những mô tả rõ ràng chi tiết nhất, nghiên cứu từng tài năng một, bạn sẽ nhận ra đâu là điểm mạnh của mình. Dưới đây là phần tóm tắt qua của tôi, khi bạn đọc sách bạn sẽ tìm thấy mỗi tính cách dưới được miêu tả cực kỳ chi tiết. Hãy tìm ra cho mình 4,5 điểm bạn mạnh nhất và bồi dưỡng nó hàng ngày, thành công chắc chắn đang chờ đón bạn:Achiever: Thành tích là động lực của bạnActivator: Bạn luôn luôn muốn bắt đầu công việcAdaptability: Bạn có thể thích ứng với mọi tình huốngAnalytical: Phân tích là thế mạnh của bạnArranger: Bạn biết sắp đặt mọi thứ cho dù nó phức tạp và hỗn độn đến đâuBelief: Niềm tin của bạn không gì xoay chuyển nổiCommand: Bạn là nhà lãnh đạo bẩm sinhCommunication: Ngôn ngữ và giao tiếp là vũ khí của bạnCompetition: Bạn luôn khao khát được cạnh tranhConnectedness: Cuộc sống – đối với bạn, là những kết nốiConsistency: Nhất quán, kiên trì là sức mạnh của bạnContext: Bạn nhìn lại quá khứ để tìm câu trả lời cho hiện tạiDeliberative: Bạn luôn luôn vô cùng thận trọngDeveloper: Bạn nhìn thấu tiềm năng của người khácDiscipline: Kỷ luật thép!Empathy: Bạn có khả năng đồng cảm với mọi ngườiFocus: Mục tiêu! Mục tiêu! Mục tiêu!Futuristic: Bạn luôn hướng tới tương laiHarmony: Bạn tìm kiếm sự hài hòa trong cuộc sốngIdeation: Bạn luôn khao khát tìm ra những “ý tưởng”, những kết nối của thế giớiIncluder: Bạn luôn tìm kiếm sự hòa nhập và kết nối mọi ngườiIndividualization: Bạn nhìn mỗi người như một-chỉnh-thể-hoàn-toàn-khác-biệtInput: Bạn có nhu cầu thu thập (thông tin chẳng hạn) mạnh mẽIntellection: Bạn thích được suy ngẫm một mìnhLearner: Bạn ham thích học hỏiMaximizer: Sự hoàn hảo và đỉnh cao là thứ bạn muốn (hoặc không gì cả)Positivity: Nguồn năng lượng tích cực của bạn là món quà cho cuộc sốngRelator: Bạn đặc biệt coi trọng những mỗi quan hệ sâu sắcResponsibility: Bạn cực kỳ có trách nhiệmRestorative: Giải quyết mọi vấn đề là niềm ưa thích của bạn.Self–Assurance: Bạn sinh ra với sự tự tin mạnh mẽSignificance: Bạn luôn khao khát sự công nhậnStrategic: Nhà chiến lược – chính là bạn.Woo (win over other): Bạn luôn muốn người khác yêu quý và chú ýNhờ Strengths
Finder 2.0, tôi nhận ra 4 điểm mạnh chính của mình:1. Communication: Là niềm ưa thích được kết nối và trình bày trước công chúng, là khả năng biến những ý tưởng khô khan nhất thành những hình ảnh, những câu chuyện hấp dẫn. Tôi luôn cảm thấy một sức hút kỳ lạ với sự kết hợp kỳ ảo của ngôn từ.2. Ideation: Trí óc tôi hoạt động bằng cách kết nối những sự việc thành những ý tưởng. Tôi tìm thấy niềm hạnh phúc khi khám phá ra phía dưới bề mặt của sự phức tạp luôn là những ý tưởng, những mô thức đơn giản đến kỳ diệu.3. Input: Tôi khao khát thông tin, khao khát những cái mới mẻ – mặc dù mặt khác nói lên tôi là người “cả thèm chóng chán”. Tôi ưa thích du lịch và khám phá.4. Intellection: Một đặc điểm rõ nhất của tuýp người hướng nội – tôi là người thích tận hưởng niềm vui khi ngồi suy ngẫm, tư lự một mình. Đây chính là mảnh đất màu mỡ cho những ý tưởng tuyệt vời nhất của tôi. Cũng theo sách tôi xây dựng được định hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với mình. Tôi biết được làm thế nào để phát huy điểm mạnh của mình, tôi biết ai sẽ là người cộng sự hoàn hảo có thể bù đắp những chỗ tôi còn thiếu sót… Những kiến thức quá tuyệt vời với cái giá quá rẻ là một cuốn sách cùng một tuần nghiên cứu. Nếu bạn tìm đọc cuốn sách này, chắc chắn bạn cũng sẽ không hề thất vọng.Đừng đi sai đường, vì chúng ta chỉ sống một lần.Trước cổng thiên đàng, một linh hồn hỏi thánh Peter thông thái câu hỏi mà ông vốn luôn thắc mắc khi còn sống:”Thưa thánh Peter, tôi là người rất thích lĩnh vực quân sự – xin ngài hãy nói cho tôi tỏ: Ai mới là vị tướng lĩnh tài giỏi nhất mọi thời đại?”Thánh Peter đáp lại nhanh chóng: “Ồ, đơn giản thôi, đó chính là người đàn ông đứng ở bên kia!””Chắc hẳn phải có một sự nhầm lẫn ở đây, tôi biết anh ta lúc còn sống, anh ta chỉ là một lao động rất đỗi bình thường””Đúng vậy bạn tôi ơi” – Thánh Peter đồng tình, “Anh ta chắc chắn đã là vị tướng vĩ đại nhất tự cổ chí kim – nếu như anh ta từng là một vị tướng“- Mark Twain –

Hiện tại, rất nhiều sách báo, video, các buổi chia sẻ, khóa học phát triển bản thân ngoài kia đang cho chúng ta thấy một thực tế khá “méo mó” và truyền đầy cảm hứng là “CHÚNG TA CÓ THỂ TRỞ THÀNH BẤT CỨ AI NẾU CHÚNG TA ĐAM MÊ VÀ NỖ LỰC.”

Nhưng có thật sự là như vậy không?

Hãy đọc chia sẻ này của Tom Rath – cha đẻ của cuốn sách Khám Phá Sức Mạnh 2.0 (Strengths
Finder 2.0) để kiểm chứng điều trên.

“Còn nhớ năm ấy, cũng như hàng ngàn đứa trẻ khác cùng trang lứa, tôi dành phần lớn thời niên thiếu của mình theo đuổi ước mơ trở thành một Michael Jordan (MJ) thứ hai. Tôi luyện tập mỗi ngày hàng tiếng đồng hồ. Tôi sử dụng tất cả các kỳ nghỉ của mình trên sân bóng, thử tất cả mọi phương pháp tôi biết để có thể trở thành một cầu thủ bóng rổ xuất sắc. Nhưng, cho dù có cố gắng thế nào chăng nữa – việc trở thành một ngôi sao NBA vẫn nằm ngoài tầm với của tôi. Sau những nỗ lực hết sức mình suốt 5 năm, cuối cùng – tôi thậm chí còn không có chân trong đội dự bị … Như hầu hết mọi người, tôi đã không thể biến giấc mơ năm nào thành hiện thực.

…

Nhưng thậm chí ngay cả MJ huyền thoại – một tài năng thực sự trong bóng rổ, cũng không thể nào trở thành một MJ vĩ đại của bóng đá, bóng chày hay bất cứ một môn nào khác…”

Làm việc với thế mạnh là con đường chắc chắn nhất để thành công

“Chúng ta có thể trở thành bất cứ ai nếu chúng ta đam mê và nỗ lực” là một câu rất dở và chả đúng tí nào.

Có những thứ chúng ta sẽ
CHẲNG BAO GIỜthuộc về. Vì ta không có khả năng và thế mạnh để thực hiện được nó.

Chúng ta không thể trở thành bất cứ ai. Nhưng tuy nhiên chúng ta có thể trở thành phiên bản hoàn hảo, thành công, vĩ đại của chính mình, nếu chúng ta phát triển và mài dũa các thế mạnh vượt trội.

Bạn có đang cảm thấy chông chênh với sự nghiệp hiện tại. Banh nhận ra cho dù mình có cố gắng x1000 lần thì cũng khó có thể đạt được sự thành công.

Bạn đang lãng phí thời gian với con đường không dành cho mình?

Hay bạn khao khát một cuộc sống không hối tiếc với tài năng được phát triển tối đa, trở thành “Best of yourself”

Dù bạn đang tìm kiếm điều gì đi chẳng nữa thì câu trả lời sẽ nằm trong việc xác định tài năng, thế mạnh của bạn.

Vậy làm thế nào để khám phá thế mạnh vượt trội của bản thân?

Cùng mình tìm hiểu về công cụ Clifton
Strengths 34 để có câu trả lời nhé!

Clifton
Strengths 34 là gì?

Clifton
Strengths 34 là một bài đánh giá thế mạnh, tài năng của con người trong phạm vi34 thế mạnh phổ biến nhất và tìm ra 5 thế mạnh nổi bật nhất.

Công cụ đánh giá thế mạnh Clifton
Strengths 34 vượt trội hơn các bài đánh giá thế mạnh khác bởi sự đơn giản, dễ sử dụng và mang lại kết quả toàn diện.

Quá trình hình thành và phát triển

Kể từ khi được hình thành và phát triển cải tiến,Clifton
Strengths 34 đã giúp hơn21 triệu ngườiđạt được thành công tuyệt vời trong cuộc sống.

Clifton
Strengths 34 dựa trên nền tảng Strengths
Finder được giáo sư tâm lý học nổi tiếng tại Mỹ Don Clifton xây dựng từ những nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực tâm lý.

Don Clifton được Hiệp hội tâm lý Hoa Kỳ thừa nhận là “cha đẻ của lĩnh vực tâm lý học sức mạnh và tâm lý học tích cực”.

Clifton
Strengths 34 được cải tiến bởi Tom Rath, một thạc sĩ về tâm lý đồng thời cũng là cháu ngoại của Don Clifton.

Tom Rath cũng là tác giả của cuốn sách Strengths
Finder 2.0. Nội dung của cuốn sách giúp người đọc hiểu rõ hơn về Clifton
Strengths 34 và hướng dẫn các hành động cụ thể để phát huy tối đa thế mạnh.

Khám phá sức mạnh 2.0 (Strengths
Finder 2.0) mang lại điều gì?

Hàng triệu người trên thế giới đã hoàn thành Clifton
Strengths 34 để:

Khám phá ra điều mà họ có thể làm tốt nhấtHọc cách phát triển tài năng tuyệt vời nhấtSử dụng kết quả đánh giá để sống cuộc sống tốt nhất

Chi phí cho một lần đánh giá Strength
Finder 2.0 là 49,99$. Đây là sản phẩm độc quyền được cung cấp bởi công ty Gallup. Khi thực hiện đánh giá Clifton
Strengths 34bạn sẽ nhận được:

+ Thông tin hoàn chỉnh của bạn về 34 thế mạnh.

+ Chiến lược phát triển các thế mạnh nổi trội để thành công.

+ Công cụ để thấu hiểu và kiểm soát điểm yếu của bạn.

+ Mô-đun học trực tuyến tương tác mới.

+ Bản đánh giá toàn diện về Clifton Strengths 34.

+ Bản sao kỹ thuật số của cuốn sách Strength
Finder 2.0.

+ Báo cáo Strengths Insight.

+ Báo cáo Signature Themes.

+ Báo cáo Theme Sequence .

+ Công cụ lập kế hoạch hành đồng và những tài liệu độc quyền khác.

34 thế mạnh trong khám phá sức mạnh 2.0 (Strengths Finder 2.0)

Các thế mạnh trong Strengths
Finder 2.0 được chia thành 4 phân loại tổng quát:

+ Suy nghĩ chiến lược

+ Thực thi

+ Ảnh hưởng

+ Xây dựng mối quan hệ

Các phân loại này miêu ta khuynh hướng bạn và đội ngũ của bạn khi làm việc với thông tin, thực thi công việc, ảnh hưởng đến người khác và xây dựng mối quan hệ.

Suy nghĩ chiến lược

Phân loại thế mạnh “suy nghĩ chiến lược” trả lời cho câu hỏi: “Bạn tiếp nhận, suy nghĩ và phân tích thông tin và tình huống như thế nào?” từ đó xác định ra thế mạnh, tài năng của bạn.

Analytical: Bạn có tài năng trong việc tìm kiếm lý do và nguyên nhân. Bạn có khả năng suy nghĩ về tất cả các yếu tố có thể ảnh hưởng đến một tình huống.

Context: Bạn thích suy nghĩ về quá khứ, thấu hiểu hiện tại bằng cách nghiên cứu quá khứ.

Futuristic: Bạn được truyền cảm hứng bởi tương lai và những gì có thể xảy ra. bạn thúc đẩy những người khác với tầm nhìn về tương lai.

Ideation: Bạn bị cuốn hút bởi các ý tưởng. Bạn có khả năng tìm kiếm sự kết nối giữa các sự kiện có vẻ khác nhau.

Input: Bạn thích hoạt động thu thập và lưu trữ thông tin, ý tưởng, hiện vật và thậm chí là mối quan hệ.

Intellection: Bạn đặc trưng bởi hoạt động trí tuệ của mình. Bạn là người hướng nội và đánh giá các cuộc trò chuyện chứa đựng nhiều chất xám.

Learner: Bạn khao khát học tập và cải thiện. Bạn thích thú với quá trình học tập hơn là kết quả đạt được.

Strategic: Bạn thường tự tao ra các chiến lược thực thi. Khi đối mặt với một tình huống, bạn có thể nhanh chóng nhận diện được mẫu hình và các vấn đề liên quan.

Thực thi

Phân loại thế mạnh này trả lời cho câu hỏi “Bạn thực thi mọi thứ như thế nào?” từ đó xác định thế mạnh của bạn.

Achiever: Bạn làm việc chăm chỉ và có sức chịu đựng tốt. Bạn cảm thấy thoải mái với việc bận rộn và năng suất.

Arranger: Bạn có khả năng tổ chức linh hoạt. Bạn thích xác định cách thức để các nguồn lực hoạt động với năng suất tối đa.

Belief: Bạn sở hữu những giá trị cốt lõi không thể thay đổi. Những giá trị này quyết định mục đích sống của cuộc đời bạn.

Consistency: Bạn nhận thức sâu sắc về sự cần thiết phải đối xử với mọi người như nhau. Bạn thích những thói quen ổn định, quy tắc rõ ràng và quy trình mà mọi người có thể làm theo.

Deliberative: Bạn có khả năng lường trước được các trở ngại và thường cân nhắc rất kỹ khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Discipline: Bạn là người ưa thích thói quen và kết cấu. Bạn có khả năng chia một kế hoạch dài hạn thành những kế hoạch nhỏ và cụ thể.

Focus: Bạn là người có sự khả năng tập trung tốt. Bạn luôn biết thực hiện, ưu tiên những điều cần thiết để đi đúng với định hướng, phương hướng đã đề ra.

Responsibility: Bạn là người có trách nhiệm với lời nói của mình, giá trị của bạn sẽ là sự trung thực và trung thành.

Restoretive: Bạn có khả năng thích ứng để giải quyết các vấn đề. Bạn giỏi trong việc nhận diện sai lầm và khắc phục chúng.

Ảnh hưởng

Phân loại thế mạnh “ảnh hưởng” trả lời cho câu hỏi “Bạn tạo ra ảnh hưởng tới người khác như thế nào?”.

Activator: Bạn là người có khả năng biến suy nghĩ thành hành động. Bạn có khuynh hướng làm mọi thứ ngay lập tức hơn là nói về nó.

Command: Bạn là người có lập trường mạnh mẽ, đôi khi trở nên áp đặt. Bạn có khả năng kiểm soát tình huống và đưa ra quyết định.

Communication: Bạn là người cảm thấy dễ dàng khi biến suy nghĩ của mình thành chữ viết. Bạn có khả năng giao tiếp, tuyết trình tốt.

Competition: Bạn là người thích so sánh mình với người khác. Bạn luôn cố gắng giành vị trí số 1 trong các cuộc thi.

Maximizer: Bạn là người thích sự hoàn hảo, tập trung vào điểm mạnh để kích thích sự xuất sắc của cá nhân và nhóm.

Self-Assurance: Bạn là người luôn cảm thấy tự tin với khả năng đón nhận rủi ro và kiểm soát cuộc sống của chính mình. Bạn thích sự độc lập và không muốn người khác can thiệp đến quyết định của mình.

Significance: Bạn là người muốn tạo ra ảnh hưởng lớn, trở thành người quan trọng trong mắt của người khác.

Woo: Bạn thích thử thách gặp những con người mới và làm họ quý mến mình. Bạn thích phá vỡ khoảng cách và kết nối với người khác.

Xây dựng quan hệ

Phân loại thế mạnh này trả lời cho câu hỏi “Bạn làm thế nào để xây dựng và phát triển một mối quan hệ mạnh mẽ?”

Adaptability: Bạn là người sống cho hiện tại, có khả năng thích ứng nhanh. Bạn không cảm thấy khó chịu với các yêu cầu đột ngột và sự việc không lường trước.

Connectedness: Bạn có “đức tin” vào sự kết nối giữa tất cả mọi thứ. Bạn tin rằng không có sự trùng hợp và hầu hết mọi sự kiện đều có ý nghĩa.

Developer: Bạn là người có khả năng nhìn ra tiềm năng của người khác. Bạn dễ dàng nhận diện dấu hiệu của những cải tiến nhỏ.

Empathy: Bạn là người nhạy cảm, có khả năng cảm nhận được cảm xúc của người khác bằng cách tưởng tượng vì vậy bạn thường được người khác quý mến.

Harmony: Bạn là người không thích tranh cãi, xung đột, bạn luôn tìm kiếm sự đồng thuận.

Includer: Bạn là người hòa đồng, thích kết nối mọi người thành một nhóm. Bạn có xu hướng luôn chấp nhận mọi người.

Individualization: Bạn là người bị hấp dẫn bởi phẩm chất độc đáo của người khác. Bạn có khả năng khiến những cá nhân khác nhau có thể làm việc hiệu quả chung với nhau.

Positivity: Bạn là người mang năng lượng tích cực, lạc quan. Bạn có khả năng truyền năng lượng, cảm hứng cho người khác.

Relator: Bạn thích những mối qua hệ thân thiết và cảm thấy thỏa mãn với việc làm việc chăm chỉ với bạn để đạt được mục đích.

Phương pháp tìm kiếm top 5 thế mạnh

Như vậy chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu qua 34 thế mạnh trong Clifton
Strengths. Có lẽ, bạn cũng đang cảm thấy như mình lúc ban đầu khi mới tìm hiểu xong về Strength
Finder, có quá nhiều thế mạnh và đọc thế mạnh nào cũng cảm giác tựa tựa thế mạnh của mình. Trong khi đó, chi phí cho bài đánh giá không phải là thấp.

Vậy làm sao để vẫn có thể tìm kiếm ra thế mạnh của mình mà không tốn nhiều chi phí?

Mình có một phương pháp thế này, nó gọi là thu hẹp phạm vi.

Ban đầu bạn hãy chọn ra Top 15 hoặc 20 thế mạnh bạn cảm thấy đúng với bản thân mình nhất.

Sau khi có được danh sách Top 15 hoặc 20, bạn tiếp tục thu hẹp phạm vị bằng cách lựa chọn ra top 10 thế mạnh đúng với bản thân mình nhất trong danh sách này.

Tiếp tục từ top 10 thế mạnh, bạn lại lựa chọn ra top 5 thế mạnh miêu tả chính xác bản thân mình.

Hoàn thành! Bạn đã có trong tay 5 thế mạnh vượt trội nhất của bản thân.

Để có sự chính xác cao hơn nữa, hãy thực hiện hành động này lặp đi lặp lại nhiều lần (có thể là 3 ngày, 1 tuần, 1 tháng/ 1 lần) tùy vào quỹ thời gian của bạn.

Xem thêm: Đáp Án Đề Lịch Sử Thpt Quốc Gia 2021 Môn Lịch Sử Và Gợi Ý Giải Đề

Lời kết

Strengths
Finder 2.0 là một công cụ tốt, cung cấp giải pháp mang tính toàn diện cho quá trình xác định điểm mạnh và các hành động cụ thể để bước đầu xây dựng cho mình một con đường sự nghiệp có khả năng tận dụng tối đa tài năng của chúng ta.

Tuy nhiên, nếu có sự kết hợp giữa Strength
Finder 2.0 cùng với sự hỗ trợ, khai vấn từ một huấn luyện viên thì kết quả mang lại chắc chắn sẽ tốt hơn rất nhiều. Vậy nên, nếu bạn cảm thấy cần thiết hãy tìm kiếm thêm cho mình một huấn luyện viên đồng hành trong quá trình này nhé!