Topcv.Vn Trắc Nghiệm Khám Phá, Trắc Nghiệm Đa Trí Thông Minh Mi

Bài kiểm tra tính cách Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). là phương pháp sử dụng hàng loạt câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách. Kết quả trắc nghiệm MBTI cho biết cách con người nhìn nhận thế giới xung quanh và đưa ra quyết định về mọi vấn đề trong cuộc sống.

Bạn đang xem: Topcv.vn đố vui khám phá

Hiện nay, MBTI được sử dụng rộng rãi như một phương pháp phân loại tính cách khá chính xác. Trong công việc, MBTI giúp chúng ta có thêm thông tin về nó chọn công việc Chính xác hơn, MBTI còn có thể được sử dụng với nhà tuyển dụng để đánh giá mức độ phù hợp trong tính cách của ứng viên với nơi làm việc cũng như với môi trường làm việc của công ty.

Bài kiểm tra MBTI là gì?

MBTI (Myers-Briggs Type Indication) – Trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs là một phương pháp sử dụng một loạt các câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách của một người. Phương pháp này dựa trên lý thuyết phân loại của Carl Gustav Jung – bác sĩ người Thụy Điển – cha đẻ của “Tâm lý học phân tích” và được hoàn thiện bởi Katharine Cook Briggs và con gái của bà, Isabel Briggs Myers trong Thế chiến II. MBTI thực sự trở nên nổi tiếng và được nhiều người biết đến khi nó được trình bày trong hai cuốn sách “Hãy hiểu cho tôi” I và II của David Keirsey từ những năm 50 của thế kỷ 20 và được người Nhật đưa vào áp dụng vào năm 1962.

MBTI sử dụng một loạt các câu hỏi trắc nghiệm về các vấn đề cơ bản trong cuộc sống với các câu trả lời để lựa chọn. Phần tóm tắt của bài trắc nghiệm sẽ đưa ra kết quả để đánh giá bạn thuộc loại tính cách nào. Thông qua phương pháp phân loại. Sự phân loại này dựa trên bốn nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp phân đôi của tám yếu tố chức năng và nhận thức:

Xu hướng tự nhiên: Hướng ngoại (ehướng ngoại) – hướng nội (Cáchướng nội) Hiểu và nhận thức thế giới: các giác quan (Shiểu biết) – Trực giác (CácQuyết định và lựa chọn: Lý do (một tỷgợi ý) – Tình yêu (Flươn)Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Jphán đoán) – linh hoạt (Pngoại lệ)

Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp lại tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI

MBTI là một trong những bài kiểm tra tính cách phổ biến nhất trên thế giới với hơn 2 triệu người dùng mới mỗi năm và được sử dụng đặc biệt trong các hoạt động tuyển dụng, đánh giá nhân sự, giáo dục, hướng nghiệp, v.v. Bài kiểm tra MBTI hàng đầu
CV ngoài việc phân loại theo 16 nhóm của phương pháp Myers-Briggs, dữ liệu thông tin sẽ được tổng hợp để đưa ra xu hướng nghề nghiệp phù hợp nhất cho bạn.

MBTI là một bài kiểm tra tâm lý, vì vậy để thực hiện chính xác, bạn cần hiểu:

Kết quả của một bài kiểm tra tâm lý phụ thuộc rất nhiều vào tâm trạng của bạn. Tốt nhất là làm điều đó trong trạng thái tinh thần ổn định nhất. Nếu bạn đang rất vui, buồn, phấn khích, thất vọng hoặc đang trong quá trình thay đổi nhận thức, độ chính xác sẽ không được đảm bảo. Hãy trung thực khi trả lời các câu hỏi, phân biệt giữa lý tưởng và thực tế. Kết quả quiz hoàn toàn là chuyện của cá nhân bạn, đừng để những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến đáp án Chúng ta phát triển và thay đổi mỗi ngày, kết quả bài test tất nhiên có thể từ đó mà thay đổi, khác nhau tùy theo nhận thức và thế giới quan của mỗi người. Tốt nhất bạn nên thực hiện kiểm tra nhiều lần và điều độ để có được bức tranh tổng quát và chính xác nhất.

Kết quả trắc nghiệm MBTI dưới đây cung cấp thông tin để bạn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp dựa trên nhóm tính cách. Mọi dữ liệu cung cấp chỉ mang tính chất tham khảo, quyết định luôn nằm trong tay chúng tôi. CÁI ĐẦU
CV sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong bất kỳ sự lựa chọn nghề nghiệp nào. Với hành trang vững vàng, tin rằng mọi dự định sẽ thành công rực rỡ!

Tạo CV của bạn miễn phí và tìm công việc mơ ước của bạn với Top
sơ yếu lý lịch

22 mẫu CV “cực đẹp”, chỉnh sửa dễ dàng trong 5 phút. Trang web việc làm chất lượng cao.

Tạo CVTìm việc ngay

CV là gì?
Mẫu Sơ yếu lý lịch Mẫu Sơ yếu lý lịch Tiếng Việt
Bản tóm tắt
CV tham khảo tổng hợp CV tham khảo cho lập trình viên, tài liệu, thủ tục, hồ sơ xin việc
Đơn xin việc qua email bằng tiếng Anh
Mẫu đơn xin việc Đơn xin nghỉ việc
Cách viết đơn xin nghỉ phép
Cách viết CV xin việc viết CV Kinh doanh/Bán hàng Cách viết CV Kế toán/Kiểm toán Cách viết CV Nhân sự Cách viết CV xin học bổng viết CV bằng tiếng Anh Cách viết CV tiếng Nhật Cách viết CV CV tiếng Trung hướng dẫn viết CV tiếng Hàn năm nhất cho sinh viên
Đơn xin thực tập
Hướng dẫn sửa lỗi chính tả tiếng Việt
Ngành du lịch làm gì?
Cẩm nang xin việc ngành nhân sự
Nộp đơn xin việc trong ngành công nghệ thông tin
Cẩm nang xin việc marketing
Sổ tay xin việc Kế toán kiểm toán Hướng dẫn xin việc ngành Công nghệ thực phẩm
Hướng dẫn xin việc ngành tài chính ngân hàng
Hướng dẫn xin việc ngành luật
Cẩm nang xin việc ngành xây dựng – bất động sản
Trắc nghiệm tính cách MBTI Làm việc trực tuyến tại nhà
Tìm một công việc trong thành phố. Cách viết thư xin việc để xin việc
CV xin việc bằng tiếng anh
CV cho sinh viên đại học
Công tác hành chính nhân sự
Thư xin việc bằng tiếng Anh
Ngành logistics là gì?
Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Định
Tuyển dụng Tiếp thị nội dung
Tuyển dụng lập trình viên PHP Tuyển dụng lập trình viên Java
Tuyển dụng lập trình viên .Net
tuyển dụng kinh doanh
Tuyển dụng nhân viên tiếp thị
Tôi đang tìm việc làm kế toán

Bài kiểm tra trí thông minh đa dạng (MI) là phương pháp đánh giá mức độ thông minh phi thường của bất kỳ người nào, dựa trên Lý thuyết đa trí tuệ do Giáo sư Tâm lý học Howard Gardner nghiên cứu.

Theo lý thuyết này, Howard Gardner đã bác bỏ quan niệm truyền thống về khái niệm trí thông minh, khi ông đồng ý và được đánh giá bằng bài kiểm tra IQ. Tức là một người có thể dễ dàng giải quyết một vấn đề phức tạp chưa chắc đã thông minh hơn một người cứ rối rắm mãi không giải được.

Kết quả của bài kiểm tra MI sẽ trả lời cho câu hỏi “Bạn có trí thông minh nổi trội ở những lĩnh vực nào?”. Từ đó giúp mỗi cá nhân hiểu rõ bản thân mình hơn, cũng như đưa ra những quyết định chính xác không chỉ về lựa chọn nghề nghiệp mà còn về mọi vấn đề liên quan đến cuộc sống. Tuy nhiên, kết quả này không “bất biến” trong suốt cuộc đời mà có thể thay đổi tùy theo sự tu dưỡng của mỗi cá nhân.

Tìm ra ngay bây giờ

Kiểm tra MI là gì?

Là bài kiểm tra dùng để đánh giá, phân loại phẩm chất theo hệ thống phân loại Đa trí tuệ của Howard Gardner, Bài kiểm tra MI là một công cụ được sử dụng để xác định điểm mạnh và điểm yếu của một cá nhân.

Lần đầu tiên được giới thiệu trong cuốn sách “Frames of Mind” (tạm dịch là “Cấu trúc của trí thông minh”) vào năm 1983, thuyết đa trí tuệ hay đa trí tuệ) của Howard Gardner đã được nhiều nhà tâm lý học và công chúng trên thế giới đón nhận và ủng hộ. . Tại Việt Nam, thuyết đa trí tuệ được giới thiệu rộng rãi qua 2 cuốn sách “7 loại hình trí thông minh” và “Bạn thông minh hơn bạn nghĩ” của tác giả Thomas Armstrong.

Với thuyết đa trí tuệ, Howard Gardner đã đề xuất một quan điểm mới để đánh giá, phân loại và đo lường tài năng của con người. “Trí thông minh” không chỉ được hiểu theo nghĩa hẹp như khả năng tính toán các con số (Logic/Mathematics) hay khả năng ghi nhớ và sử dụng từ vựng (Language), mà giờ đây được hiểu là mỗi cá nhân đều có những tố chất riêng, có thể là phát triển mọi thứ. trong năng lực tương ứng. Khởi đầu với 7 loại hình, hiện nay MI đã được tiếp tục nghiên cứu và phát triển thành 9 loại hình trí thông minh:

Trí tuệ xã hội: năng lực liên quan đến con người
Trí tuệ bên trong: năng lực gắn liền với nội tâm
Trí thông minh logic/toán học: năng lực liên quan đến xử lý số và dữ liệu
Trí thông minh ngôn ngữ: năng lực liên quan đến việc sử dụng từ ngữ
Trí thông minh không gian: năng lực liên quan đến trí tưởng tượng và không gian
Trí tuệ vận động: một kỹ năng liên quan đến kiểm soát cơ thể
Trí thông minh âm nhạc: khả năng liên quan đến âm thanh và giai điệu
Trí thông minh tự nhiên: năng lực liên quan đến các yếu tố trong tự nhiên, động vật, thực vật, v.v. Trí thông minh triết học (hiện sinh): năng lực liên quan đến tư duy trừu tượng và tìm hiểu sâu

Thuyết đa trí tuệ đã được áp dụng rộng rãi trong các trường phổ thông ở Mỹ, nhằm thiết kế chương trình và hoạt động học tập phù hợp, khuyến khích học sinh nhận diện và phát triển các loại hình trí thông minh, điểm mạnh của bản thân, đồng thời biết cách khắc phục điểm yếu. , theo cách này. có nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai.

MI Quiz có 86 câu hỏi với thời gian hoàn thành trong khoảng 5 phút giúp bạn xác định được loại trí thông minh mạnh và yếu của mình.

Xem thêm: Giải bài tập 2 Bài 9 Công nghệ 12 Bài 9, Lời giải Công nghệ 12: Bài 9

MI là một bài kiểm tra tâm lý, vì vậy để làm đúng, bạn cần hiểu:

Kết quả của bài kiểm tra tâm lý có thể phụ thuộc vào tâm trạng hoặc tình trạng sức khỏe của bạn. Tốt nhất là nên làm điều đó trong trạng thái tinh thần và thể chất ổn định nhất. Nếu bạn đang rất vui, buồn, phấn khích, thất vọng hoặc đang trong quá trình thay đổi nhận thức thì độ chính xác sẽ không được đảm bảo. Hãy trung thực khi trả lời các câu hỏi, phân biệt giữa lý tưởng và thực tế. Kết quả bài test hoàn toàn là chuyện của cá nhân bạn, đừng để những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến câu trả lời. Chúng ta lớn lên và thay đổi mỗi ngày, kết quả bài test tất nhiên có thể thay đổi từ đó, chúng khác nhau tùy vào nhận thức và thế giới quan của mỗi người. Tốt nhất bạn nên thực hiện kiểm tra nhiều lần và điều độ để có được bức tranh tổng quát và chính xác nhất.

Kết quả kiểm tra MI sau đây cung cấp thông tin để bạn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp dựa trên các loại trí thông minh của mình. Tất cả dữ liệu được cung cấp chỉ mang tính chất tham khảo, quyết định là ở bạn. CÁI ĐẦU
CV sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong bất kỳ sự lựa chọn nghề nghiệp nào. Với thân cây chắc khỏe, bạn có thể tin rằng mọi kế hoạch sẽ thành công!